GESTIÓN DE PERSONAS

Sobre este curso

Con este curso podrás aplicar eficazmente técnicas y herramientas tecnológicas enfocadas al liderazgo digital y gestión de personas, mediante la aplicación de las herramientas desarrolladas específicamente para tal fin, puede suponer una gran oportunidad para los/as profesionales, que pueden ver mejoradas e incrementadas sus competencias y acceder a nuevos puestos en la organización o mejorar las condiciones de sus puestos actuales.

Requisitos

Se recomienda que las personas que inicien esta formación tengan ciertos conocimientos o experiencia previa en relación con las tecnologías impulsoras de la transformación digital en contextos profesionales, redes sociales, manejo básico de software de ofimática y uso frecuente de smartphones y dispositivos de comunicación. Es también recomendable que los/as participantes tengan conocimientos básicos o experiencia previa en la gestión de personas, así como en la gestión y estructura de una organización empresarial a nivel técnico o a nivel de dirección de recursos humanos.

Profesorado

Tutora del curso #1

Alina Caravaca: Licenciada en Periodismo y especializada años después en Marketing Digital. Amplia experiencia en el sector privado y público, con diferentes puestos de responsabilidad en empresas de comunicación y marketing. A lo largo de los últimos años además gestionando equipos de diferentes modalidades y con diferentes presupuestos. Apasionada por las Nuevas Tecnologías y convencida de que su buen uso puede hacernos más fácil nuestro día a día en todos los terrenos, especialmente en el laboral. ¿Mi última gran locura? Haber sobrevolado durante tres años el mundo del emprendimiento con mi propia empresa.

Tutora del curso #2

Laura Esther Criado: La psicología del trabajo y de las organizaciones se encarga del estudio del comportamiento de las personas dentro del ámbito organizacional. Por ello, mi objetivo como psicóloga es identificar cómo la conducta de los empleados afecta a la organización y cómo ésta incide sobre el comportamiento de cada uno de sus trabajadores. Abordando esta meta desde mi formación y desde mi experiencia como trabajadora de las distintas empresas de las que he formado parte (Vision Innovation Diversion, S.L., IDCQ Hospitales y Sanidad S. L. y Centro Asistencial San Juan de Dios, entre otros), considero que es fundamental que los trabajadores no sólo logren un rendimiento satisfactorio en el desempeño de sus funciones, sino que lo hagan en un contexto armónico y motivador.

Experto Vídeos

Elías Azulay Tapiero:Investigador en Comportamiento Emocional y Analista en Games Theory.

FAQ

¿Qué navegador puedo usar?

Puedes usar Chrome, Edge, Firefox, Internet Explorer, o Safari.

¿Cuánto dura mi curso?

El curso tiene una duración de 20 horas online.

¿Cómo funciona la plataforma?

Para ver el correcto uso y navegación por el curso puedes visualizar el video de presentación que hay al inicio de cada uno de los contenidos.

¿Qué criterios de evaluación tiene el curso?

Puedes obtener dos tipos de certificación: participación y aprovechamiento. Para obtener el certificado de participación del curso debes haber cursado al menos el 75 % de las lecciones y pruebas de evaluación. En cuanto a la certificación con aprovechamiento la obtendrás si obtienes al menos un 75 % de aprobación en los test por módulo y has visualizado y desarrollado en plataforma al menos el 75 % del contenido.